Open training: Peercoaching voor Vrouwelijke Stemprofielen
Traject om coachingsvaardigheden in een veilige context aan te leren én tegelijk zelf gecoacht te worden. Een opportuniteit voor elke vrouw met een STEM diploma of die werkt binnen STEM. Elk jaar start een nieuw traject in samenwerking met Vrouw en Ingenieur van Ie-net.
Open aanbod: Meer impact door een coachende houding voor ingenieurs – 2-daagse training
De sleutel tot een succesvol project gaat verder dan technische excellentie. Het vereist de vaardigheid om effectief met mensen samen te werken, hen aan te sturen en te motiveren. Wie zich een coachende attitude eigen maakt, zet hierin grote stappen.
Van een ingenieur een coach maken, dat is niet de bedoeling van deze training. Wel reiken we een aantal tools aan om de impact van je kwaliteiten sterk te vergroten. Hiervoor verdiepen we je inzicht met beproefde modellen en laten we je hiermee vooral oefenen. Zo ervaar je het. Je gaat naar huis met concrete tools, handvaten en zelfkennis.
Door te ervaren hoe groot het effect is van een intentie, kun je deze effectiever inzetten. Sta je voor een (project)team om hen te laten doen wat jij hen vraagt? Of ben je er om hen oprecht te ondersteunen? Dat verschil wordt gevoeld door de teamleden. Door de kwaliteit van je aanwezigheid te vergroten, door echte nieuwsgierigheid en aandacht, krijgt je medewerker/teamlid de kans om te spreken, om dus in alle openheid te vertellen waar de weerstand en de zorgen vandaan komen of welke overtuigingen er spelen. Zo kan je hier constructief mee aan de slag. En een derde essentieel element is zelfreflectie. Wat is het effect van wat je doet op een ander? Hoe kun je effectiever zijn?
Daarnaast is er in de training aandacht voor wat speelt in een (project)team. Wat maakt dat iemand deel uitmaakt van de groep? Wat is zijn of haar inbreng aan kennis en competenties? In welke mate is er daar aandacht en respect voor? Daarover reflecteren en zien waar er verandering zinvol is, leidt tot meer effectiviteit, meer verbondenheid met en loyaliteit naar de organisatie.
Interesse, of je wil deze trainingen in je eigen organisatie aanbieden : geef een seintje: info@arkeoconsult.be
Open aanbod: Coachende vaardigheden voor preventieadviseurs – 2 daagse training
Een preventieadviseur die coacht? Een meerwaarde! Een van de meest plezierige en uitdagende aspecten van een baan als preventieadviseur is het werken met mensen. Bij alles wat we doen, staat de mens centraal. We willen immers dat medewerkers veilig werken, dat hun werk haalbaar is, en dat ze voldoening halen uit hun werk. Ook het welzijn van medewerkers in de ruimste zin van het woord is van essentieel belang voor hun betrokkenheid, alertheid,…
In de training Coachende Vaardigheden leer je de tools en technieken om op een verbindende manier het gesprek aan te gaan. En daardoor meer impact te hebben.
Waarom deze trainingen?
- Ontwikkel je coachingsvaardigheden: Leer de basisprincipes van coaching en hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.
- Verbeter je communicatie: Ontdek hoe je op een heldere en empathische manier kunt communiceren.
- Versterk je relaties: Bouw betere relaties met je medewerkers, collega’s, partners en anderen.
- Stimuleer groei en ontwikkeling: Help anderen hun talenten te ontwikkelen en hun doelen te bereiken.
Deze trainingen zijn voor iedereen die:
- Meer wil leren over coaching
- Betere (werk)relaties wil creëren
- Anderen wil helpen groeien en ontwikkelen