De Projectleider met Project Succes

Of projecten nu groot of beperkt zijn, langlopend of kortdurend, wat ze gemeen hebben met mekaar, is dat ze verandering beogen. Deze verandering willen realiseren samen met anderen veronderstelt een sterk commitment vanuit de organisatie, de projectleider en de teamleden.

Bij Arkeo Consult hebben we een ondersteunende werkwijze bij veranderprojecten ontwikkeld. Menselijke factoren zijn immers van primordiaal belang voor het behalen van succes: inspireren, samenwerken en communiceren bepalen hoe โ€œmoeiteloosโ€ succes wordt bereikt.

Locatie

Loweide
Ravenbosstraat 24 – 8020 Oostkamp
T. 0032 478 23 11 73

Prijs

voor 15 augustusi 2025: 1.950 Euro
vanaf 16 augustus 2025: 2.250 Euro

Trainers

Els Schrauwen
Peter Massy

Doelgroep

Deze training focust zich op ingenieurs, projectleiders en consultants, die het belangrijk vinden
om een diepgaand inzicht te verwerven in de ondersteunende werkwijze bij veranderprojecten. Er
worden handvaten, tools en inzichten aangereikt om de mensgerichte aspecten van projecten de
nodige aandacht te geven.

Deze diepgaande training is specifiek ontwikkeld voor:

  • Ingenieurs en projectleiders die hun projecten naar een hoger niveau willen tillen
  • Consultants die een bewezen methode willen integreren in hun aanpak
  • Teamleiders die complexe veranderprojecten leiden

Trainingsdoelen

  • Versterken van leiderschap- en communicatievaardigheden
  • Ontwikkelen van strategieรซn voor stakeholder management
  • Bouwen van high-performance teams
  • Vergroten van wendbaarheid in projectuitvoering

๐——๐—ฎ๐—ด ๐Ÿญ: ๐—๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ๐—น๐—ณ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ท๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ธ๐—ฒ๐—ต๐—ผ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€

  • de kracht van inspireren, samenwerken en communiceren bij projecten
  • versterken van de tandem projectleider – projecteigenaar
  • kerncompetenties voor een succesvolle mensgerichte projectleider
  • strategieรซn om stakeholders te verbinden met je project

๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐Ÿฎ: ๐—๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ป๐—ฒ๐—ฟ

  • bouwen van een high performing projectteam
  • herkennen en gebruiken van systeemdynamieken in een team
  • het team versterken door dialoog, effectieve feedback en oplossen van conflicten
  • omgaan met kritische vragen en bezwaren
  • oplossingsgericht werken in een projectteam

๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐Ÿฏ: ๐—›๐—ฒ๐˜ ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ท๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ท๐—ฒ๐—ฐ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ผ๐—บ๐—ด๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป

  • de kunst van constructief samenwerken en beslissen
  • de mensgerichte kritische succesfactoren van een projectteam
  • alert blijven voor veranderingen in de projectcontext
  • vergroten van wendbaarheid en flexibiliteit in je team
  • waarderen van ieders bijdrage

๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐Ÿฐ: ๐—–๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜„๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐˜€๐˜‚๐—ฐ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป

  • aanpakken van specifieke knelpunten in projectteam
  • lessen leren uit ervaring: intervisie als leervorm
  • afsluiten van een project: communiceren van de resultaten en vieren van successen
  • ontbinden van het projectteam

Schrijf je nu in

Scroll naar boven